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PROGETTO DEMOSINERGIA

DEMOCRAZIA POTENZIATA IN UN PARTITO 

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• 21
• [54]

• [130-20 ]
• 10
• <11>
• 13
• [18]

STATUTO ARS

(Progetto Democrazia Potenziata in un partito/coalizione)

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• 4
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- AREA - METODI-SELETTIVI

(20.11.13) Metodo-Selettivo-Sorteggio per spareggio o completamento di qualsiasi tipo di Consigliere:

1. La selezione dei Consiglieri è basata sul Sorteggio da una rosa di candidati sostenuti che siano paritetici:
   1. Vengono stabiliti:
      1. Requisiti minimi per potersi eventualmente candidare o indicare le candidature;
      2. Metodo fisico di selezione casuale (dadi, lotto, generatore casuale, ecc.) da prendere a riferimento;
      3. Minimo e massimo di partecipanti, in rapporto alle Nomine previste;
   2. Successivamente vengono:
      1. Estratti i candidati vincenti;
      2. Verificati i requisiti;
      3. Nominati dal Presidente.

ESPOSIZIONE ANALITICA

1. Articolazione e Tipo di incarichi che richiedano la selezione tramite il Metodo-Selettivo-Sorteggio per la Nomina:
   1. Con spareggio. In caso di Parità e posti disponibili inferiori ai qualificati parimerito ottenuti utilizzando i seguenti metodi:
      1. Voti con il Metodo-Selettivo-Elettivo VEDI (20.11.5);
      2. Sostegni con il Metodo-Selettivo-Sostegno VEDI (20.11.10);
      3. Punteggi con il Metodo-Selettivo-Punteggio VEDI (20.11.12).
   2. Con completamento. In caso di posti disponibili per la Nomina direttamente a sorteggio, fra:
      1. Rosa di candidati Consiglieri-Particolari indicati dalle Correnti-Particolari NR;
      2. Le nomine dei Cooptati Metodo-Selettivo-Cooptazione VEDI (20.11.14).
2. Verrebbe Nominato ad un incarico nel quale sia previsto tale metodo di selezione, chi abbia:
   1. Fatta richiesta sul REGISTRO-SOSTEGNI-E-DELEGHE tramite piattaforma informatica o comunicazione alla Segreteria-Nazionale;
   2. Nessuna Nomina con altro metodo selettivo.
   3. Requisiti minimi:
      1. Non si configuri conflitto d’interessi;
      2. Garantire la parità di genere o almeno la proporzione, tenendo conto dei nominati.
   4. Vinto il sorteggio con il metodo stabilito (dadi, lotto, generatore casuale, ecc.), fra la rosa di candidati.
3. Fasi di selezione:
   1. Sono accreditati dalla Segreteria-Nazionale, le rose di nominativi recuperati fra i paritetici;
   2. Si provvede all’estrazione tra una rosa di candidati disponibili selezionata dalla Segreteria-Nazionale, nominati dal Presidente;
   3. L’estrazione avviene quando non vi fossero sufficienti eletti al numero di Consiglieri da attivare per contenere il Voto100 degli stessi entro i limiti o lo standard individuato. Oppure debba essere completata la parità di genere nell’articolazione di competenza quando non vi siano altri candidati del genere necessario;
   4. A compensazione della parità di genere ove questa non fosse possibile, possono essere accreditati ad eventuale completamento del numero minimo, i Disponibili anche non iscritti nel REGISTRO-CANDIDATURE-E-DELEGHE, estraendoli a sorte.

IMPLICAZIONI:

1. Il sorteggio consente di nominare la rappresentanza, in modo che:
   1. I rappresentanti siano scollegati da vincoli di gratitudine, perché il riconoscimento dell’estrazione avviene in base a criteri casuali prestabiliti;
   2. Non si creino situazioni di avvicendamento egemone o di scambio.