screenshot 2024-03-12 120421
screenshot 2024-03-12 120421
screenshot 2024-03-12 120421
manraytracuiunafotolitografialesamoureux-alheuredelobservatoire

- Versione struttura del sito 2.0 aggiornata al 01-01-2024

- Dati aggiornati al 20-12-2024

logo demosinergia

Sezioni principali del sito personale di Antonio Campo

(00) Sito (00) Indice Sito (100) Democrazia (120) Democrazia Abcstract (130) Statuto Partito

(140) Istituzioni Demosinergiche (150) Democrazia Digitale (160) Democrazia Informazione

(170) Politica Personale (200) Tenore Minimo (250) Sanità (300) Didattica Digitale

(400) Turismo (500) Comunità Politica (600) Pensione Universale (700) Aforismi personali

(800) Disegni personali (850) Racconti personali (900) Articoli personali

(910) Social Twitter X (920) Social Facebook

PROGETTO DEMOSINERGIA

DEMOCRAZIA POTENZIATA IN UN PARTITO 

STATUTO ARS

(Progetto Democrazia Potenziata in un partito/coalizione)

- AREA - ARS ASPETTI CONSIDERATI NELLO SVILUPPO DEL PROGETTO

 

(8.2.2) Legittimità potenziata della Democrazia:

 

  1. Le esigenze di legittimazione della democrazia che vengono soddisfatte all’interno dell’ARS, sono le seguenti:
    1. Rappresentanza assoluta sia nella delega ai rappresentanti temporanei o permanenti, che nel voto, in tutte le sedi;
    2. Aggiornamento frequente del consenso, anche fra due aggiornamenti generali dello stesso, ai rappresentanti permanenti;
    3. Giorno di nomina distinto dall'assegnazione del consenso misurato;
    4. Parità o almeno proporzionalità di genere;
    5. Rappresentazione di prevalenze locali e di minoranze diffuse;
    6. Valorizzazione Rappresentativa del Merito;
    7. Rappresentanza a Sorteggio Inclusiva;
    8. Diverse intensità di partecipazione;
    9. Rendere la comunità di partecipazione a misura di relazioni;
    10. Intensità di partecipazione;
    11. Partecipazione digitale;
    12. Trasparenza ed accessibilità totale;
    13. Gestione conflitti d’interesse;
    14. Evitare cumuli di cariche o durate eccessive;
    15. Gestione delle Eccezioni;
    16. Gestioni dei conflitti d’interesse sopravvenuti dopo la Nomina;
    17. Valorizzazione del merito;
    18. Tipi di Rappresentanza.

 

 

 

Create Website with flazio.com | Free and Easy Website Builder